Viktoria Saxby

Viktoria är listad som Gender Expert nivå 1 inom följande nio expertområden:

1. Sociala normer och maskuliniteter (män och pojkar)

2. GPS/WPS – Jämställdhet, fred och säkerhet (inkluderande fredsbyggande)

3. WPP – Kvinnors politiska deltagande

4. S/GBV – Sexuellt och könsbaserat våld (inklusive konfliktrelaterat sexuellt våld, CRSV, samt nätbaserat könsbaserat våld)

5. PSEAH – Skydd mot sexuell exploatering, övergrepp och trakasserier

6. WEE – Kvinnors ekonomiska egenmakt (ekonomisk utveckling, inklusive gender-lens investing, GLI)

7. Jämställdhetsintegrering och intersektionell mainstreaming

8. Rättigheter för LGBTQIA+-personer
    

The Middle East Investment Initiative – Ekonomisk utveckling och gender-lens investing i MENA-regionen

HopeComms tog fram skräddarsytt utbildningsmaterial för ledning och samtliga medarbetare inom The Middle East Investment Initiative, ett program verksamt i fem länder i MENA-regionen: Tunisien, Palestina, Jordanien, Marocko och Egypten.

HopeComms ledde interaktiva utbildningar med respektive landskontor under tre veckor, med uppgifter mellan utbildningstillfällena. Fokus låg på varför, vad och hur kring gender-lens investing (GLI), ett område som idag efterfrågas av både offentliga och privata investerare och finansiärer.

Varje landskontor tog fram en konkret och handlingsinriktad handlingsplan för hur de ska arbeta med att motverka bristen på finansiering till kvinnors entreprenörskap och företag, i syfte att stärka kvinnors ekonomiska egenmakt (WEE) och därigenom bidra till ökad ekonomisk utveckling i MENA-regionen.

(Om full jämställdhet uppnåddes i MENA-regionen – det vill säga att kvinnor och män deltog lika i ekonomin – skulle regionens BNP öka med 42 procent, motsvarande 2,7 biljoner USD till år 2025.)
 

Utveckling av e-utbildning om PSEAH för Sida

HopeComms fick i uppdrag att ta fram innehåll till Sidas e-utbildning om PSEAH – skydd mot sexuell exploatering, övergrepp och trakasserier. Utbildningen används av Sida, Sidas samarbetsorganisationer och deras partnerorganisationer, samt av Sveriges utlandsmyndigheter, såsom ambassader och konsulat.

Utbildningen utformades i linje med OECD-DAC:s principer, inklusive ett rättighets- och överlevandecentrerat perspektiv. Den innehöll praktiska fall och exempel samt tydliga riktlinjer och rutiner för hantering av överträdelser. Ett starkt fokus lades på förebyggande arbete.
 

Rättigheter för LGBTQIA+-personer i Palestina

HopeComms har genomfört flera uppdrag med fokus på att stärka rättigheterna för LGBTQIA+-personer i Palestina. Samarbeten har inkluderat Sveriges generalkonsulat, Alianza por la Solidaridad (APS Spanien), ActionAid samt EU:s utrikestjänst (EEAS) och EU:s representationskontor (Västbanken och Gazaremsan, UNRWA).

Förebyggande och hantering av sexuellt och könsbaserat våld i Liberia

HopeComms samarbetade med den nationella genderexperten i ett långsiktigt initiativ för att förebygga och motverka det utbredda sexuella och könsbaserade våldet i Liberia. Arbetet fokuserade särskilt på att nå de delar av landet där tillgången till samhällsservice och stödinsatser är som mest begränsad. Även förebyggande insatser tillsammans med traditionella och religiösa ledare ingick i uppdraget.
 

Spot check av intersektionell jämställdhetsintegrering för IM i MENA-regionen

HopeComms anlitades för att genomföra en spot check av intersektionell jämställdhetsintegrering för Sida Civsams strategiska partnerorganisation Individuell Människohjälp (IM) i MENA-regionen, med fokus på landskontoren i Jordanien och Palestina.

Arbetet omfattade en omfattande dokumentstudie av 63 strategiska styrdokument från IM Sverige, IM Jordanien och IM Palestina, inklusive policyer från IM Palestinas partnerorganisationer REFORM och Al-Marsad. En fältresa genomfördes för individuella intervjuer med organisationerna samt fokusgruppsdiskussioner med rättighetsbärare på Västbanken och i Gazaremsan.

Slutleveransen bestod av en rapport med rekommendationer riktade till Sida Civsam, IM Sverige, IM Jordanien, IM Palestina, REFORM och Al-Marsad, samt en workshop med Sida och IM Sverige, genomförd i enlighet med ett deltagarbaserat arbetssätt.

 

Förebyggande och motverkande av sexuellt och könsbaserat våld i Liberia
HopeComms samarbetade med den nationella genusexperten i Liberia med ett långsiktigt initiativ för förebyggande och motverkande av det utbredda sexuella och könsbaserade våldet i Liberia, med särskilt fokus på att nå de delar av landet där tillgången till stöd och samhällsservice är som mest begränsad. Arbetet omfattade även förebyggande insatser i samarbete med traditionella och religiösa ledare.
 

Förebyggande och hantering av SEAH inom digitala utvecklingsprogram i 43 länder i Afrika

HopeComms samarbetade med SPIDER (Swedish Program for ICT in Developing Regions), som arbetar för inkluderande digital transformation genom institutionsstärkande insatser och globalt kunskapsutbyte, inom ramen för iPRIS-initiativet (ICT Policy & Regulation – Institutional Strengthening). iPRIS är ett peer-to-peer-program som samarbetar med telekomregulatoriska myndigheter i 43 länder i Afrika söder om Sahara.

Som en del av uppdraget utformade och faciliterade HopeComms en interaktiv workshop med SPIDER-teamet och projektledare för iPRIS. Fokus låg på att förebygga och hantera sexuell exploatering, övergrepp och trakasserier (PSEAH) samt att identifiera praktiska ingångar för implementering i komplexa, multinationella partnerskap.

Uppdraget resulterade även i en skriftlig rapport med konkreta rekommendationer för det fortsatta PSEAH-arbetet inom SPIDER och iPRIS. Rekommendationerna ska ligga till grund för nästa steg och delas inom iPRIS-nätverket för att bidra till säkrare, mer ansvarsfulla och inkluderande samarbeten.
 

Förebyggande och hantering av PSEAH inom AIPP, Asia Indigenous Peoples Pact (14 länder i Asien)

HopeComms fick i uppdrag av Sida att stödja Asia Indigenous Peoples Pact (AIPP) i att stärka sitt arbete med att förebygga och hantera sexuell exploatering, övergrepp och trakasserier (PSEAH).

Uppdraget fokuserade på att granska och analysera AIPP:s befintliga policyer, rutiner och organisatoriska arbetssätt, identifiera risker och brister samt ta fram konkreta och praktiska rekommendationer för att stärka ansvarstagande, rapporteringsmekanismer, medvetenhet hos personal och partnerorganisationer samt organisationskultur. Arbetet syftade till att säkerställa att PSEAH-systemen är tillgängliga, kontextanpassade och effektivt implementerade i AIPP:s regionala verksamhet och partnernätverk i över 14 länder i Asien.