Hej, jag heter Viktoria Saxby
Tack för att du besöker den här webbplatsen - det betyder att du söker en partner att samarbeta med för inkluderings- och mångfaldsarbetet på ditt företag eller organisation.
Du har kommit till rätt ställe.
Nedan kan du läsa mer om mina 30 års erfarenhet inom ämnet. Som forskning visar är framgångsrikt inkluderingsarbete alltid win/win - för alla.
Eftersom mitt arbete är både mitt yrke och mitt "livskall", vill jag gärna lära mig mer om er och era mål - så att jag kan hjälpa er att nå dem.
Jag vill att du ska lyckas lika mycket som du vill.
Ser fram emot att höra från dig!
Bio & Bakgrund
Varför älskar jag att arbeta med inkludering & mångfald? Helt enkelt för att det handlar om att få människor, grupper, organisationer och individer att både må och fungera bättre. Jag tror att en mer representativ och inkluderande värld i slutändan är win/win för alla. Mitt livs motto är Det verkar alltid omöjligt - tills det är gjort.
Jag är svensk och amerikansk medborgare, uppvuxen i Sverige, och bott 16 år i Los Angeles. Jag har också bott i Madrid och London och arbetat i de flesta hörn av världen. Efter att ha tagit min kandidatexamen i internationella utvecklingsstudier, Summa Cum Laude från University of California Los Angeles, har jag arbetat med en mängd olika sektorer och målgrupper vilket har gett mig en bred bild av vilka inkluderingsstrategier som fungerar.
Jag har arbetat med företagsledare från i stort sett alla sektorer och branscher. Vid det här laget har jag erfarenhet från uppdrag hos 100+ kunder och har utbildat 10000+ personer - från privata, offentliga, och internationella sektorer. Jag har också arbetat med allt från gängmedlemmar i Los Angeles till rådgivning till Politiker och VD:ar, till coachning av Försvarsmaktens och polisens högsta ledare.
Jag är författare till boken Den nya mannen: Om pojkar, män & slutet av könskampen (2019) och medförfattare till antologier om en inkluderande framtid (2020, 2022).
För mer information om min bakgrund, se min CV här.
Kontakta mig gärna på LinkedIn.
Jag ser fram emot att höra från dig!
Mission
Att hjälpa fler företag, organisationer & individer se varför inkludering är ett magiskt piller som är bra för alla - och vägleda dem i hur de lyckas i sitt inkluderingsarbete.
Varför är inkluderingsarbete så viktigt? Helt enkelt för att inkludering verkligen gynnar alla.
Vare sig det handlar om att skapa en arbetsmiljö där alla känner sig hörda, sedda, trygga och uppskattade och kan prestera och bidra på sitt bästa. Om det handlar om att öka innovationsförmågan hos företag som kan producera innovationer som gynnar oss alla. Eller om det handlar om att nå ut till en större kundbas, marknadsandelar och investerare.
Inkludering handlar också om mänskliga rättigheter och rättvisa, samt är en förutsättning för att följa lagstiftning, lyckas med ESG-målen (Economic, Social, Governance), och uppnå hållbarhetsmålen. Inga små saker alltså.
Låt oss inte glömma - inkludering är inte ett sidoprojekt - det är alltid direkt kopplat till din kärnverksamhet. Det gör dig helt enkelt bättre på det du redan gör.
Därför är inkluderingsarbete inte bara "trevligt att ha", utan i allra högsta grad ett måste (must-have). Vi gör inte det här arbetet "när alla viktiga saker är gjorda" - vi gör detta först - så alla viktiga saker blir gjorda.
HopeComms tror på att göra själva resan rolig eftersom vi lär oss bättre när vi också har roligt. Trots allt - alla vinner ju.
När du väljer att GÖRA inkluderingsarbetet och arbetar tillsammans med oss för att nå dina mål - kommer du också att se det!
Partners
Tankesmedjan
Ownershift
Gratis utbildningsmaterial för skolor (SexEd, Samtycke, Pornografi, effekter)
Inclusion Academy: Viktoria Saxby är en del av DEIB-nätverket Inclusion Academy, som leds av Frida Sandegård & Anna Adeniji, med 19 inkluderingskonsulter med en mängd specialiserad expertis, inklusive antirasism, HBTQIA+, funktionshinder, inkluderande ledarskap etc.
Anna Adenijis expertområden inkluderar antirasism, minoritetsstress & aktiva åtgärder.
Frida Sandegård´s expertområden inkluderar mänskliga rättigheter, tillgänglighet & HBTQIA+.
Business as Equals: För ledarskapsworkshops och DEIB-arbete för den privata sektorn samarbetar vi ofta med Business as Equals och Urban Björn. Vi har även arbetat tillsammans med jämställdhetsutbildningar för manliga företagsledare och DEIB för Lundsbergs Skola.
Mina Billing: är HopeComms' inkluderande kommunikations- och affärsutvecklingsguru. Mina är också en långvarig förespråkare för mänskliga rättigheter, ofta som talesperson och expert på kvinnorättsrörelsen i Iran.
Talita/Reality-Check: För uppdrag som rör frågor som samtycke, sexuella trakasserier, pornografi, grooming, maskulinitetsnormer, förebyggande av våld, psykisk hälsa, PSEAH, etc. - för arbetsplatser eller ungdomar/skolor lyfter HopeComms ofta fram utbildningsmaterial av Talita/Reality-Check/ Ambassadör Daniel Israeli.
Ägarskifte: Viktoria Saxby är en del av Ownershift, en tankesmedja som möjliggör kvinnors ekonomiska autonomi genom en mätbar ökningse i ägande inom en livstid. Ownershift är en aktiv aktör för att driva opinionsförändringar genom forskning och fakta och erbjuder utbildning. Visste du att Sverige har färre kvinnliga företagare än större delen av Europa? Eller, att mindre än 1% av riskkapitalet i Sverige går till kvinnoföretag? En samarbetspartner är bankenSEB: "Vi tror att en mer jämlik fördelning av medel mellan män och kvinnor skulle gynna samhället och dess utveckling som helhet".
Nordic Consulting Group: Viktoria Saxby ingår i Development Consulting Group NCG Sweden - med lokala intersektionella genus- och utvecklingskonsulter från världens alla hörn. NCG är även konsultbyrå för Sidas Gender Help Desk, där Viktoria är listad som nivå 1 Genderexpert inom Women's Political Participation (WPP), Gender, Peace & Säkerhet (GPS), Sexuellt/Könsbaserat våld (S/GBV), Sociala normer och maskuliniteter, HBTQIA+-rättigheter och Genus & Intersektionell mainstreaming.
