VIKTORIA SAXBY
Inkluderande AI för organisationer som vill ligga i framkant
Artificiell intelligens förändrar hur vi arbetar, kommunicerar och fattar beslut. Men utan ett medvetet förhållningssätt riskerar AI att förstärka befintliga fördomar och exkludera de människor som redan står längst från makten. Jag, Viktoria Saxby, erbjuder föreläsningar och utbildningar om inkluderande AI för organisationer som vill ligga i framkant och använda tekniken på ett sätt som gynnar alla.
Med erfarenhet från techbolag, FN-organ, myndigheter och internationella organisationer har jag den unika kombination av tech- och inkluderingskompetens som krävs för att guida er rätt.
Kontakta mig för att boka ett kostnadsfritt möte och för att utforska hur er organisation kan arbeta med AI och inkludering.
AI och inkludering i en snabbt föränderlig värld
Frågan om AI och inkludering har blivit central för organisationer i alla sektorer. AI-system tränas på historiska data och kan därför ärva och förstärka fördomar kopplade till kön, etnicitet, ålder och andra faktorer. För organisationer innebär detta risker för både anseende och faktisk påverkan på medarbetare, kunder och medborgare.
Jag hjälper er att förstå dessa risker och att utveckla strategier för hur AI kan användas på ett sätt som är både effektivt och rättvist. Oavsett om ni är en organisation som precis börjat använda AI-verktyg eller om ni redan har omfattande AI-implementeringar så finns det alltid utrymme att stärka inkluderingsperspektivet.
VAD SÄGER VÅRA UPPDRAGSGIVARE?
Som HR-chef har jag arbetat med en mängd stora företag som driver D&I-frågan starkt - Viktorias föreläsning och utbildning i ämnet är den bästa jag någonsin hört.
Camilla Samuelsson, interim HR-chef, Delphi Advokatbyrå
Föreläsningar om AI med fokus på mångfald och rättvisa
Mina föreläsningar om AI går bortom de tekniska aspekterna och fokuserar på vad AI och mångfald innebär i praktiken för er organisation. Hur påverkar AI-verktyg era rekryteringsprocesser? Vilka fördomar kan finnas inbyggda i de system ni redan använder? Och hur säkerställer ni att AI stödjer snarare än motverkar ert inkluderingsarbete?
Föreläsningen är anpassad för både ledare och medarbetare och kräver inga tekniska förkunskaper. Istället får ni en tillgänglig och engagerande genomgång som väcker viktiga frågor och ger konkreta verktyg för att agera. Som alltid är föreläsningen interaktiv, skräddarsydd för er målgrupp och baserad på den senaste forskningen.
Etisk AI som strategisk fråga för ledare
Etisk AI är inte bara en teknisk fråga, utan en strategisk ledarskapsfråga. Organisationer som tar etisk AI på allvar minskar sina risker, stärker sitt varumärke och bygger förtroende hos medarbetare och kunder. Jag hjälper ledare att förstå vilka frågor de behöver ställa, vilka processer som behöver finnas på plats och hur organisationen kan skapa en kultur där ansvarsfull AI-användning är en självklar del av verksamheten.
Från internationella organisationer som FN och Världsbanken till svenska företag inom finans, tech och life science har jag väglett organisationer genom dessa frågor. Min breda erfarenhet innebär att jag förstår hur etisk AI ser ut i olika sektorer och kontexter.
Inkludering är win/win. Det här är varför;
Framgången med min storsäljande serie Bridgerton har bevisat den ekonomiska betydelsen av att prioritera mångfald på skärmen.
Skådespelarna har hyllats för sin inkludering, med färgmedveten rollbesättning snarare än färgblind. 82 miljoner människor såg serien under den första månaden.
– Shonda Rhimes, exekutiv producent, Shondaland
Från insikt till handling inom inkluderande AI
Min arbetsmetod handlar alltid om det praktiska. Deltagarna får inte bara insikter om utmaningarna med AI och inkludering utan också konkreta verktyg för att agera. Det kan handla om att granska befintliga AI-system ur ett inkluderingsperspektiv, att utveckla riktlinjer för ansvarsfull AI-användning eller att bygga in inkludering som en grundprincip i nya digitala lösningar.
Mina föreläsningar och utbildningar är alltid interaktiva och skräddarsydda för målgruppen, oavsett om det är en ledningsgrupp, en IT-avdelning eller hela organisationen. De frågor jag arbetar med spänner över ledarskap, organisationskultur, innovation, kommunikation och riskhantering, och AI-perspektivet vävs in på ett sätt som är relevant för just er.
Varför organisationer väljer mig för AI och mångfald
Det som särskiljer mig är kombinationen av djup expertis inom inkludering och förståelse för teknikens påverkan på människor och organisationer. Jag har arbetat med organisationer från FN och Världsbanken till svenska techbolag, myndigheter och företag inom bank, industri och media. Mitt arbete handlar om att hjälpa er att ta kontroll över hur AI påverkar er organisation, era medarbetare och de människor ni är till för.
Jag erbjuder föreläsningar, workshops, utbildningar och rådgivning om inkluderande AI, anpassat efter er målgrupp och era förutsättningar. Allt är skräddarsytt och kan genomföras både fysiskt på plats och digitalt på distans. Organisationer som arbetar med inkluderande AI tillsammans med mig minskar sina risker, stärker sitt varumärke och positionerar sig som ansvarsfulla aktörer i en tid där förtroendet för AI-användning är avgörande.
Kontakta mig för att boka ett första möte
Vill du säkerställa att er organisation använder AI på ett inkluderande och ansvarsfullt sätt? Boka ett kostnadsfritt möte med mig, Viktoria Saxby, och få veta hur ni kan ta nästa steg mot etisk och inkluderande AI.
