VIKTORIA SAXBY
Jämställdhet, inkludering och social hållbarhet på arbetsplatsen
Jämställdhet, inkludering och social hållbarhet på arbetsplatsen är inte en fråga som löser sig själv. Det kräver kunskap, engagemang och rätt verktyg för att skapa verklig och varaktig förändring. Jag, Viktoria Saxby, arbetar bland annat som jämställdhetsexpert med organisationer i både Sverige och internationellt för att bygga mer jämställda, inkluderande och socialt hållbara arbetsplatser.
Med uppdragsgivare som FN, Världsbanken, Sida, Försvarsmakten och ledande företag inom finans, tech och life science har jag den breda erfarenhet som krävs för att möta just era utmaningar.
Kontakta mig för att boka ett kostnadsfritt möte och för att undersöka hur ni kan stärka jämställdhet, inkludering och social hållbarhet på just er arbetsplats.
Jämställdhetsintegrering som ger mätbar effekt
Jämställdhetsintegrering handlar om att bygga in jämställdhet i alla delar av organisationens arbete: från strategier och policyer till vardagliga rutiner och beslutsprocesser. Jag hjälper organisationer att gå från ambition till handling genom föreläsningar, utbildningar, workshops, rådgivning och strategiskt stöd.
Min metod bygger på att förstå era specifika förutsättningar och utveckla lösningar som fungerar i just er organisation. Ibland behöver organisationer hjälp med analyser, utredningar och programutveckling. Ibland handlar det om rådgivning på strategisk nivå. Ibland handlar det om att höja kunskapen och medvetenheten kring vinsterna av jämställdhets- och inkluderingsarbete för alla, och ge alla inom organisationen konkreta verktyg för hur vi kan lyckas i arbetet. Resultatet är en jämställdhetsintegrering som inte bara ser bra ut på pappret utan som skapar mätbar effekt i vardagen.
VAD SÄGER VÅRA UPPDRAGSGIVARE?
Som HR-chef har jag arbetat med en mängd stora företag som driver D&I-frågan starkt - Viktorias föreläsning och utbildning i ämnet är den bästa jag någonsin hört.
Camilla Samuelsson, interim HR-chef, Delphi Advokatbyrå
Jämställdhetskonsult med internationell erfarenhet
Som jämställdhetskonsult har jag arbetat på flera kontinenter och med organisationer i vitt skilda sektorer. Jag har genomfört utredningar, analyser, programutveckling och policyer för FN-organ som UNDP, UN Women och UNICEF. Jag har rådgett regeringar, ambassader och myndigheter. Och jag har arbetat med svenska företag inom finans, juridik, tech, industri, media och life science.
Den internationella och sektorsövergripande erfarenheten innebär att jag kan identifiera lösningar som andra missar och hjälpa er att undvika vanliga fallgropar. Jag förstår att jämställdhetsarbete ser väldigt olika ut beroende på sektor, land och organisationskultur. Ibland handlar det om att bygga upp strukturer från grunden, ibland om att förfina och fördjupa det arbete som redan pågår. I båda fallen är mitt tillvägagångssätt lösningsfokuserat, forskningsbaserat och helt anpassat efter er verklighet.
Föreläsare inom jämställdhet för organisationer som vill framåt
Som föreläsare inom jämställdhet i över 30 år kombinerar jag forskningsbaserad kunskap med verkliga exempel. Min föreläsning om jämställdhet fokuserar alltid på vinsterna av inkludering för alla, inte på att peka ut brister eller skapa skuldkänslor.
Jämställdhet, mångfald och inkludering är inte nollsummespel utan handlar om att allas talanger tas till vara och att alla ska kunna vara sig själva på jobbet. Från Polisen och kommuner till techbolag och internationella organisationer som FN och Världsbanken anlitas jag för att jag levererar föreläsningar som både inspirerar och ger praktiska verktyg för hur man faktiskt gör.
Inkludering är win/win. Det här är varför;
Framgången med min storsäljande serie Bridgerton har bevisat den ekonomiska betydelsen av att prioritera mångfald på skärmen.
Skådespelarna har hyllats för sin inkludering, med färgmedveten rollbesättning snarare än färgblind. 82 miljoner människor såg serien under den första månaden.
– Shonda Rhimes, exekutiv producent, Shondaland
Inkludering och social hållbarhet som konkurrensfördel
Organisationer som arbetar aktivt med jämställdhet, inkludering och social hållbarhet uppnår starkare ledarskap, bättre samarbete och ökad psykologisk trygghet. Medarbetare trivs bättre, sjukskrivningarna minskar och organisationen blir mer attraktiv som arbetsgivare. Innovationsförmågan och lönsamheten ökar, liksom förmågan att nå nya kunder och marknader.
Dessutom minskar riskerna för kriser, PR-problem och rättsliga konsekvenser. Jag hjälper er att göra inkludering till en strategisk konkurrensfördel som gynnar hela organisationen, både internt och externt. Varumärket stärks när omvärlden ser att ni tar dessa frågor på allvar, och medarbetare känner stolthet över att tillhöra en organisation som gör verklig skillnad.
Min metod som jämställdhetsexpert
Jag arbetar lösningsfokuserat och praktiskt. Mina föreläsningar och utbildningar är alltid interaktiva, engagerande och skräddarsydda för målgruppen och sektorn. Deltagarna får med sig både kunskap och konkreta verktyg som de kan börja använda samma dag. De frågor jag arbetar med spänner över ledarskap, organisationskultur, arbetsmiljö, psykologisk trygghet, kommunikation, värdegrundsarbete, riskhantering och hållbara organisationer.
Oavsett om ni behöver en enstaka föreläsning, en serie workshops, strategisk rådgivning, djupintervjuer, utredningar eller ett längre utvecklingsprogram finns det en lösning anpassad för er. Allt erbjuds både fysiskt på plats och digitalt på distans. Jag anpassar alltid formatet efter era förutsättningar och önskemål, för att säkerställa att ni får maximal effekt av varje insats. Jämställdhet på arbetsplatsen är inte bara rätt sak att göra, det är smart för affärerna, för organisationen och för varje enskild medarbetare.
Kontakta mig för att boka ett första möte
Är ni redo att ta ert jämställdhetsarbete till nästa nivå? Boka ett kostnadsfritt möte med mig, Viktoria Saxby, och få en plan för hur ni skapar en mer jämställd, inkluderande och hållbar organisation där alla kan bidra och växa.
