VIKTORIA SAXBY
HellermanTyton Global
Vänliga ord
Johanna Holmström
HR-chef Norden, HellermannTyton
Stort tack för föreläsningen igår Viktoria! Den var mycket bra och det finns många delar vi kommer att ta med oss från den och arbeta vidare med, både med personal och med ledningen.
Låt oss hålla kontakten och se om vi kan göra ytterligare en workshop för ledningen under 2024 om detta ämne.
Återigen, stort tack - mycket bra föreläsning och interaktion med kollegorna, även via Teams!
Hope Comms träffade HR och VD för att diskutera och granska vilket inkluderingsarbete företaget redan hade gjort, och vilka områden utbildningen borde inkludera och fokusera på. Målet var att alla medarbetare skulle bli mer bekanta med och uppdaterade om olika aspekter av inkludering och lagstiftning kring antidiskrimineringsarbete, samt att engagera alla teammedlemmar.
Utbildningssessionen omfattade alla HellermannTytons teammedlemmar och var interaktiv. Ämnen som behandlades inkluderade vinsterna (fördelarna), vad (kunskap) och viktigast av allt, hur (konkreta steg) för att framgångsrikt uppnå och bibehålla en inkluderande organisationskultur med hög psykologisk trygghet, alliansskap och medarbetarengagemang - vilket i slutändan gynnar arbetsmiljön och kulturen för alla teammedlemmar, vilket främjar en miljö av kreativitet och innovation.